如何熱提高工作激情_(kāi)科寶集團(tuán)文化_科寶化工
    【科寶化工網(wǎng)www.yanin.com.cn】昨日，每月的員工培訓(xùn)如期召開(kāi)，其主題是如何提高員工的工作激情。科寶集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崔琦龍先生針對(duì)這一主題，給我們上了一堂生動(dòng)的課。
    以下十句話，看似句句有理，實(shí)則不然。1.我要當(dāng)總裁。目標(biāo)設(shè)的太高，與自己的期望不符，不要老想著我的目標(biāo)至少是當(dāng)總裁或者大老板，目標(biāo)定的太高，失望就越大。
    2.當(dāng)?shù)昧撕孟聦倬彤?dāng)?shù)昧酥鞴堋１M職盡責(zé)做好本分工作是個(gè)下屬該做的，但不一定具備當(dāng)主管的綜合能力。
    3.成功要靠好的運(yùn)氣。成功的關(guān)鍵不在于運(yùn)氣，不在于守株待兔，成功是給有準(zhǔn)備人。
    4.只有行政部才要做計(jì)劃。做計(jì)劃不是行政部的事情，真正執(zhí)行是自己，所以計(jì)劃還是得由自己做。
    5.加班加點(diǎn)才能得到賞識(shí)。不只有加班工作才能得到賞識(shí)，加班是能力不足的表現(xiàn)，效率沒(méi)有得到提高，當(dāng)然也是有例外的。
    6.老板決定升遷的快慢。迎合老板的好惡，就會(huì)失去自我，所以必須得強(qiáng)大自己，才會(huì)有真正意義上的升遷。
    7.改善缺點(diǎn)，才能得到老板的升遷。過(guò)意的注重自己的缺點(diǎn)，忽視了自身優(yōu)點(diǎn)，導(dǎo)致自己會(huì)變的曲意奉承，投其所好，沒(méi)有工作激情。只有將自己的優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮，才能不斷的修正自我。
    8.不管事大事小都要盡力去做。這句話在我們崔老師口中馬上就否認(rèn)了，做事要分清主次，明確輕重緩急，事情才做的有條不紊。
    9.生活與工作要內(nèi)外有別。很多人工作與生活分的很開(kāi)，但少了家人的理解與支持，自己會(huì)變得很孤立無(wú)援，反而家人的關(guān)心與支持是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。
    10.不是鄰居的綠地總是綠的好一些。一山總比另山高，要多學(xué)會(huì)欣賞自己的工做環(huán)境，做好本份。
    下面是崔老師給我們講的一些成功法則：
    1、確定自己的目標(biāo)。判斷短期目標(biāo)（1~3年）分解為小目標(biāo)，做到一步一個(gè)腳印往前走，不能天馬行空。人的價(jià)值=能力成本*激情*工作能力
    2、永遠(yuǎn)都要有激情。
    3、態(tài)度決定一切。講述了日本源太郎擦鞋故事，讓我們知道工作要做到極致，對(duì)自己的工作要求到極致，才能成功。
    4、要有感恩的心，感激所有的人。多一份感恩的心，心里就充滿更多的陽(yáng)光，練好自己的身體，提高自己的能力，保持平衡。
    5、思想指揮行動(dòng)。
    a.橫向思維；涉獵要廣
    b.逆向思維；換位思考
    c.理論思維；任何事物不上升到理論就無(wú)法系統(tǒng)化
    d.哲學(xué)思維；用辯證的觀點(diǎn)去看待事物
    6、成功的法則。
    a.學(xué)會(huì)與人交往
    b.成功=知識(shí)+人際關(guān)系+策劃+營(yíng)銷(xiāo)
    c.要堅(jiān)信
    d.命運(yùn)在自己的手里，而不是別人的嘴里。
    科寶集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崔琦龍先生精心的準(zhǔn)備著這一堂生動(dòng)的課程，讓我們受益良多。期待下次科寶更精彩的培訓(xùn)，讓我們拭目以待！